Klantcase Kuyer Metaal

Arnoud Aalten, DGA

“Spring spreekt de taal van de ondernemer en snapt wat er moet gebeuren.”

Kuyer Metaal, gevestigd in Nijkerk, heeft sinds de overname in 2017 door de broers Aalten een indrukwekkende transformatie doorgemaakt. Met een duidelijke visie, een gefocuste aanpak en gerichte investeringen in mensen, machines en middelen heeft de organisatie sindsdien een positieve ontwikkeling doorgemaakt en is de basis gelegd voor toekomstige successen en ontwikkeling. Een belangrijk onderdeel om deze ambities te gaan realiseren is een sterk leiderschapsteam en het aantrekken, behouden en ontwikkelen van goede medewerkers. Voor dit onderdeel was externe expertise en kunde wenselijk.

Lange termijn samenwerking
In de zomer van 2023 kwam Arnoud Aalten in contact met Wouter van Ree, directeur van Spring. Marcel Koopman, Manager Operations bij Kuyer Metaal, verzorgde destijds de introductie. Hij is een oude bekende van Wouter. In 2011 hielp Wouter namelijk Marcel aan zijn eerste baan bij Remeha in Apeldoorn. Kort na de kennismaking zijn beide partijen een samenwerking gestart. In eerste instantie met als doel om het leiderschapsteam om Arnoud heen te versterken. De samenwerking beviel van twee kanten goed en later in dat jaar zijn beide partijen een lange termijn partnerschap aangegaan gericht op ontwikkeling van arbeid en werkgeverschap binnen Kuyer Metaal in de breedste zin van het woord: gericht op het behouden en ontwikkelen van huidige medewerkers, het aantrekken van nieuw talent en het doorgeven van kennis die uitstroomt.

Een adviseur en ambassadeur in de krappe arbeidsmarkt
Spring levert volgens Arnoud Aalten een belangrijke bijdrage: “De arbeidsmarkt zit tegenwoordig anders in elkaar. Daar moet je als ondernemer slim mee omgaan. Je redt het niet meer met een advertentie in de krant. De specialisten en vakmensen die wij zoeken worden vaak benaderd voor een andere baan, dan is het belangrijk om een adviseur te hebben die meedenkt in wat er nodig is binnen de organisatie en een ambassadeur die ervoor zorgt dat ons bedrijf positief opvalt bij onze doelgroep. Wouter is voor ons deze adviseur en ambassadeur.”

Het spreken van dezelfde taal
Het verschil met andere adviesbureaus en recruitmentspecialisten is dat Wouter volgens Arnoud dezelfde taal spreekt en snapt wat er moet gebeuren: “Wouter is al jarenlang ondernemer en heeft zelf leiding gegeven aan een grote organisatie en dat merk je in zijn manier van werken. Hij kijkt verder dan zijn neus lang is. Hij denkt mee met wat er echt nodig is. Het gaat niet alleen om die ene vacature, maar om het complete werving- en selectieproces van onze organisatie en het positief ontwikkelen en etaleren van ons werkgeverschap. Dit ontzorgt ons en geeft vertrouwen.”

“Je merkt aan alles dat het kwaliteit is.”
De inzet van Spring heeft inmiddels mooie resultaten opgeleverd en de manier waarop Wouter handelt en communiceert geeft volgens Arnoud vertrouwen: “Je merkt gewoon aan alles dat het kwaliteit is. Ik ben ervan overtuigd dat je daardoor ook sneller professionele en specialistische mensen aantrekt in deze krappe arbeidsmarkt. Daarnaast voelt Wouter goed aan welke mensen bij Kuyer Metaal passen op de lange termijn. Hij kijkt niet alleen naar vaardigheden en kennis, maar ook naar de mentaliteit en het karakter van de mens. Voor alle partijen werkt dat op de lange termijn beter. Dit straalt wat mij betreft een stukje betrouwbaarheid uit. Dat is voor ons als bedrijf belangrijk en dat zoeken we ook graag in de samenwerkingen die we aangaan. Dat maakt dat we over de samenwerking met Spring erg tevreden zijn”